只要您的团队需要怎样的拓展训练,我们将对症定制方案,天牛星拓展全程细致服务。在拓展培训的过程中,员工在完成任务的同时,野外拓展训练,体验到了成功来源于同伴的帮助与支持,团队拓展训练,这让员工在团体中体会到一种找到归宿的认同感,会为所在的集体骄傲。训练过程中产生了大量近距离交流和身体接触,以一种非常原始,但却强烈刺激的方式增加彼此的了解和信任,这有助于减少团队内部的分歧和不良竞争性因素,经过这样的团队建设后,员工的凝聚力会加强,企业拓展训练,员工流动率和流失率也会大大减少。
通过户外拓展训练,学员在以下方面将有显著的提高:认识自身潜能,启发想象力与创造力,滁州拓展训练,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;更为融洽地与群体合作。
多感官并用原则
人们接受和存储信息的方式很多,例如,通过视觉可以看到图像、文字等。通过听觉可以听到声音、语调、语言等。通过其他感觉可以感受味、触、痛等。遵循这条多感官并用原则拓展训练师应当:
1.在拓展训练过程中综合运用讲授、展示和体验等多种方式;
2.充分利用可视手段加强拓展训练效果,例如白板、图画、音像资料、实物等;
3.在拓展训练过程中尽量多地利用各种拓展训练手段和拓展训练材料来刺激、调动参训者的各种感官。
拓展训练的研究没有统一的概念,有以下几种观点:
1、设定特定的环境或情境,让参训者在户外活动,通过活动来传授一些道理,参训者进行反思来改变自己的行为,寻求达到目标的教育模式。拓展训练是利用户外的各种地形和环境结合特定项目,使受训者在充满心理挑战的项目中挖掘潜能,增强团队凝聚力和创新能力。
2、拓展训练就是让学员积极参与精心设计的活动,克服遇到的困难通过合作完成其任务,随后集体讨论反思,找出失败的原因,使学员亲身体验先进的管理方法和管理理念,使人的态度得到改变,积累成功的经验。