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拓展训练把学员放在**，使其有足够的时间和空间来自我学习。每次培训之前，教练会将本次培训的主要内容、所要达到的目标、各项安全要求进行一个系统的讲解，企业户外拓展团建，培训过程中基本是不会再讲解的，企业户外拓展价格，而且他们不会进行指导和训练讨论，给予学员充足的空间从而调动受训者的主动性和积极性。同时，进行训后归纳时，合肥企业户外拓展，培训人员只做适当指引，基本还是学员自己进行总结，以此增强自我学习的能力。　

拓展训练在近几年发展*，深受各行各业的喜爱，拓展训练教官开始进入人们的视野，但是一个好的拓展教官应该具备哪些基本素质呢？

　　1、精通教练技术：拓展教练在带队过程中，不仅有效引导参训队员完成目标，企业户外拓展基地，更能让这个群体逐渐成长为一个教练型的团队。

　　2、精通心理辅导：拓展教练在带队过程中，不仅是给学员带来思考和点评，另一方面他更象一位朋友，倾听很多沉淀的声音，了解每一位学员并与学员进行心理沟通和辅导。

　　3、精通团队技术：拓展教练良好的沟通能力，良好的组织能力，能够将拥有完全不一样的思想的群体组织起来完成目标，可以通过9种不同的人格来调整自己的沟通的方式和技巧。

　　4、精通户外技术：熟练使用各种户外装备，善于野外生存和急救技术。深入了解项目训练中的不安全因素，较强的洞察力去发现可能出现不安全的因素，并将其消除.

　　5、拓展教练具有很强的学习能力和沟通表达能力，能进行精i确的拓展训练活动规划和管理;

　　6、拓展教练具有很强的引导能力

拓展训练的研究没有统一的概念，有以下几种观点：

1、设定特定的环境或情境，让参训者在户外活动，通过活动来传授一些道理，参训者进行反思来改变自己的行为，寻求达到目标的教育模式。拓展训练是利用户外的各种地形和环境结合特定项目，使受训者在充满心理挑战的项目中挖掘潜能，增强团队凝聚力和创新能力。

2、拓展训练就是让学员积极参与精心设计的活动，克服遇到的困难通过合作完成其任务，随后集体讨论反思，找出失败的原因，使学员亲身体验先进的管理方法和管理理念，使人的态度得到改变，积累成功的经验。