企业户外拓展训练营-合肥企业户外拓展-天牛星户外拓展(查看)

企业对拓展不抱希望?

　　拓展训练行业发展至今，很多人加入了拓展行业，纷纷开设公司机构，就合肥来说就有上千家拓展机构，为什么说合肥企业对拓展不抱希望呢?正是因为开设机构太多，杂乱无章，没有专业的拓展训练师，很多企业就是挂个牌子，请几个“临i时工”就组成了所谓的拓展机构。可想而知这样拓展出来的效果会能好到哪里去?

　　拓展训练行业主要服务对象是企业，不同企业需求不同，合肥又一个经济特区，所面临的企业有各行各业，有销售、生产、服务.....等等，在这种需求不竟相同的情况下，作为合肥的拓展训练公司该怎么办?传统的拓展训练方式显然已经不能满足多样化企业需求，太单一的拓展对于企业帮助不大，在这种情况之下，为满足企业文化需求，拓展训练公司推出了体验式拓展训练，从这一现象可以看出，企业化的变革是随着另一个行业的变动而变动!也可以说是随着社会需求的变动而变动!

企业户外拓展训练如何制定拓展训练方案？

1.拓展训练方案是否符合公司的文化价值

每个企业的发展定位以及企业文化价值就是企业的基因，所以在制定拓展训练方案时，这个点是需要考虑的，合肥企业户外拓展，跟企业的文化价值的紧密度高，才能更*的被员工所接受，至少在感受层面不会那么的排斥，也会更加的投入，形成好的氛围。

2.拓展训练的项目是否符合企业成员年龄结构

年龄的结构不同其实也是思想和思维方式的不同，这是不同年代所接受的文化环境以及观念所形成的，例如年纪稍微偏大的70等年代的更加的倾向于军事类的拓展，而80、90年代的员工则喜欢在游乐中拓展。所以在制定方案时，考虑大多数人的接受力或者是通过拓展项目的不同组合是非常重要的，可以有每个人参与的点。

3.拓展培训企业是否专业且具有成效

好的拓展训练公司一定是有安全且定制的拓展方案，企业户外拓展策划，其师资力量的专业性也是非常高的，特别是培训师得位培训体系需要有科学的规划，并不是随便来做几个项目就可以的。培训师是拓展训练的引导者，其所带入的体验感是否能够得到认同是至关重要的。而且在安全方面专业的公司有专业的意识和后勤**等流程，来一场高质量、安全有效的拓展训练何乐而不为呢？

　　在拓展培训中，对学员的情绪唤起一定要把握适度。过于热烈或煽i情的氛围并不适合体验式学习，只会导致团队成员产生强烈的从众心理和群体催i眠效应，热闹、感动之后，发现所得并没有当初表现的那么夸张，企业户外拓展训练营，就会产生强烈的心理反差。所以天牛星建议大家，健康的培训氛围应当是积极的、乐观的，伴随着体验者的不断思考、不断自我学习，在动静相宜的过程中达成培训目的。