近年来,人们都在谈论知识经济的挑战,实际上知识经济较核心的问题是人的素质问题,也就是人力资源的形成、使用和开发问题。说到底,企业培训是一种双赢投资,一方面员工的工作自觉性、积极性和创造力将得到不断提高,公司拓展训练,从而增加企业产出的价值,使企业获得更大的利益;另一方面,员工整体素质得到提升,获得的是一份终生保值的财富。
拓展教练可以让参加拓展培训的学员,深刻的体会到培训所带给自己磨练自我,熔炼团队的拓展训练的意义;体会到拓展培训*特的全新的学习方法和训练方式。
具体如下:
a、认识自身潜能,增强自信心,改进自身形象;
b、克服心理惰性,磨炼战胜困难的毅力;
c、调适身心状态,不浮躁,不颓废,更达乐观地面对工作与生活的挑战;
d、认识群体的作用,增强对集体的参与意识与责任心;
e、进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力;
f、树立相互配合,互相支持的团队精神和整体意识;
经过总结发现他们相互之间存在共性:
一,对参训者具有一定的教育意义,参训者可以达到增强意志,素质拓展训练,加强i心理素质,提高团队意识的目的。
二,是一种新型的学习和提高的方法,学员在参与和体验中学习知识、积累经验。
三,是一个综合全i面的课程或形式,包含多种学科。
结合前人对拓展训练概念研究,将其概念界定为一个新型的学习方法,把学员带到野外或是特定的场景中,团队拓展训练,利用特别设计的项目,使团队或个人在任务中接受考验,合肥拓展训练,在解决问题的过程中锻炼意志,提高心理素质,培养正确的人生态度和团队意识。拓展训练实际上是一种有针对性的过程。