我们常见的户外拓展训练通常是利用自然环境与主题相结合的方式,户外拓展训练,通过拓展项目的体验达到自我教育的一种训练或者是增强意志、凝聚力等效应,由内而外的去深刻认知所体会到的,旨在为帮助企业和组织激发成员的潜力,增强团队活力、创造力等,提升团队协作意识,增强竞争力等目的。
其实户外拓展培训对我们而言一点都不陌生,读书的时候我们会一些爱国主义或者环保环境等之类的活动,等到再大一些,我们会参加一些如何沟通或者是培养良好的价值观的拓展体验。
企业对拓展不抱希望?
拓展训练行业发展至今,很多人加入了拓展行业,纷纷开设公司机构,就合肥来说就有上千家拓展机构,六安拓展训练,为什么说合肥企业对拓展不抱希望呢?正是因为开设机构太多,团队拓展训练,杂乱无章,没有专业的拓展训练师,很多企业就是挂个牌子,请几个“临i时工”就组成了所谓的拓展机构。可想而知这样拓展出来的效果会能好到哪里去?
拓展训练行业主要服务对象是企业,不同企业需求不同,合肥又一个经济特区,所面临的企业有各行各业,有销售、生产、服务.....等等,在这种需求不竟相同的情况下,作为合肥的拓展训练公司该怎么办?传统的拓展训练方式显然已经不能满足多样化企业需求,太单一的拓展对于企业帮助不大,在这种情况之下,为满足企业文化需求,拓展训练公司推出了体验式拓展训练,从这一现象可以看出,企业拓展训练,企业化的变革是随着另一个行业的变动而变动!也可以说是随着社会需求的变动而变动!
拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全情投入才能获得较i大价值。只有亲身体会才能知道其中的事情,没有参加就没有发言权。我们在工作中遇到问题也是一样,你不知道事情的来龙去脉怎么可能去评价讨论一件事。什么事情都要积极的参与。投入为先,首先就必须挑战自己的恐惧感,当我们豁出去一搏,勇敢地跨出一小步,也许就能抓住属于自己的机会,实现人生一大步的跨越。