户外拓展训练公司-宣城户外拓展-天牛星拓展训练(查看)

公司拓展训练学习与传统教育学习区别

　　首先他们在培训方式上有很大的区别，公司拓展训练是一种体验式的学习方式，是通过体验获得知识的过程。而传统的员工教育学习方式，都是通过上级管理者口述，或者用公司条约约束员工的行为的教育方式，而公司拓展训练的意义是以员工高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入课程。

　　公司拓展训练对团队的影响力

　　1.改善人际关系，形成积极向上的组织氛围

　　2.进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力

　　3.树立相互配合，宣城户外拓展，相互支持的团队精神和整体意识

　　4.使员工表现出更佳的**与管理才能

　　5.挖掘员工的内在潜力，使之聚合，并在工作中全部释放出来。

 不得不承认，近几年职场中出现了一个怪圈，户外拓展公司，就是企业招不到满意的人，户外拓展策划，而失业者找不到称心的工作。从某个角度而言，这一怪圈明显表达了多数现代人不能兼备较强的工作技能以及较强的心理素质，尤其是抗压能力、**能力等非技能方面的素养。为此，很多企业经常举行一些有利于提高员工心理素养的培训与活动，但成效并不显著。

　　其实，现代企业的学习、培训活动，在方法上绝大多数是传统授课式或灌输式的教育，这样的教育方式对于企业员工来说，很难达到提高**、管理能力与抗压能力等心理素质的目的。而实践证明，以体验、经验分享为教学拓展训练对于提高员工全i面素养更有帮助。