团队拓展训练-天牛星团建*-合肥拓展训练

 不得不承认，团队拓展训练，近几年职场中出现了一个怪圈，就是企业招不到满意的人，而失业者找不到称心的工作。从某个角度而言，这一怪圈明显表达了多数现代人不能兼备较强的工作技能以及较强的心理素质，尤其是抗压能力、**能力等非技能方面的素养。为此，很多企业经常举行一些有利于提高员工心理素养的培训与活动，但成效并不显著。

　　其实，现代企业的学习、培训活动，在方法上绝大多数是传统授课式或灌输式的教育，这样的教育方式对于企业员工来说，很难达到提高**、管理能力与抗压能力等心理素质的目的。而实践证明，以体验、经验分享为教学拓展训练对于提高员工全i面素养更有帮助。

在拓展培训的开始阶段，都会进行团队建设，拓展训练公司，一般会要求小队选出队长，合肥拓展训练，起队名，制作队旗，排练队呼、队歌、队雕等，同时还会形成一些小队成员要遵守的规则。这是一个团队文化形成的过程，户外拓展训练，但如果只是形成了文化，却并没有得到团队成员的普遍支持和赞同，那么这一切将形同虚设。而在这个过程中，合理利用心理学中的一致性原理，调动团队成员的积极参与和承诺，可以显著提高成员对团队文化的认同感和责任感，为团队熔炼打下坚实的基础。